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王富生书记在中层干部会上的讲话

发布者:  发布时间:2011-04-15  点击数:

刚才李院长部署了四月份十项工作,各部门要认真贯彻落实,下面结合学院工作,提三点要求:

一、增强多部门和谐共事氛围,以提升幸福指数为建设导向

团结和谐是建校之本,团结和谐共事是人与人之间友好相处体现敬重的良好美德,是做人做事之根。提倡并要求大家相互包容体谅所存在的差异,多检查对照自己,然后善待同仁。大家已看到个别部门间和部门内的管理团队存在着处事、解决问题、处理事务中有不和谐或欠考虑的问题,一个集体中的成员都以不同的角色体现不同的能力和作用的发挥,希翼大家都在处理不同事务中注意团结你的伙伴,共同给力,使大家工作愉快,幸福相伴。

二、向大家通报一下高级政工师评定工作

高级政工师的评审,今年学院争取了一个指标,但具备条件的有5人,经党委会讨论研究,大家以敬重和善待的表达形式,尽量照顾没有机会可得的老同志,以此来实现大家对党务、思政岗位上的专业工编辑一种尊严的给予和对从事党建工作的一种敬重和安慰。并对具备条件的同志进行了沟通和交流,几位同志都表现出高尚的风格和崇高的思想境界,这种理解和谦让令人激动和尊重。这种境界是学院希翼所在,大家将不遗余力地给更多同志提供机会创造条件,使大家更多的爱岗敬业、为学院的建设与发展做出突出业绩的专业人员得到应有的鼓励。同时,大家在内聘的机制实践中尽可能的实现待遇公平、公正,阳光运作,让有真才实学的人得到应有的善待。让大家有盼头,有干头,有希翼,更有好的心情从事大家的教育事业。

大家已委托人力资源部召开座谈会,更充分的征求和吸纳不同的意见和建议,体现民主参与面上的支撑、理解和配合,以求达到每项工作的策划与实施尽可能给大家留下良好的感受,愿意与大家一起共谋事业。

三、职业教育思想大讨论,五场报告给大家带来的反思是什么?希翼大家应从几个方面去思考

(一)对大家bet36365体育备用网址的全过程,眼睛向内进行梳理,明确认识并认真分析大家的优势和劣势,在新的上升期中,大家从报告中吸取借鉴哪些经验、方法,来引导大家的教学改革。

(二)党员特别是党员干部通过这次培训讲座,要充分地对照检查自身的差距和存在的不足、缺陷,以此为契机,做提升和改进,在各自的岗位上完善职能,经营能力,体现智慧,释放价值,充实头脑,利用智慧,发挥作用,争优创优,能驾驭,会指挥,懂管理,有水平,会用人,能做事,做成事,真正成为学院建设与发展中的骨干力量和有用的人才。

(三)增强骨干校建设的自信心和进取心

听报告不是听故事,更不是为了应付而看待的一种形式和做秀。这次活动安排是学院真诚地聘请专家引导,设计并分析职业教育。以不同的视角和先进的思路、理念,创新与发展的战略针对职业教育的发展,站在较高位置阐述了未来的前景,为大家学院在骨干校建设中提供非常鲜明的引领、借鉴和可操做性的辅导,为此大家要求大家,通过学习和培训,要认识到如何增强大家的自信心,进取心,既看到学院发展的未来,又要面对大家的现实差距。这就需要大家振奋精神,进入状态,把责任感、使命感作为崇高的目标,努力工作,珍惜现在,干好今后每一天。这就需要大家有勇气,信心,和向上的工作激情。bet36365体育的希翼与未来,有了大家的这种表现,才会实现目标。

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