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通知公告

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关于上报2014年工作任务月度分解表的通知

发布者:  发布时间:2014-06-20  点击数:

各二级学院、教学部、处室:

根据学院绩效工资实施方案的总体要求,将逐月考核教工工作业绩,请各部门主管组织部门全体成员,根据2014年度部门重点工作目标和本岗位工作职责,制定个人2014年9月至2015年1月的工作任务月度分解表,并于7月4日之前以部门为单位将电子版发送至人力资源部邮箱,xdxyrsc@126.com;将纸质版上交人力资源部。

自2014年9月起,每位教职工根据《工作任务月度分解表》,完成当月工作任务,填写当月《绩效考核工作完成情况表》,经部门领导考核审定并确定评价等级,上报主管校领导审批后,由考勤员统一于当月25日(遇双休日顺延)报送人力资源部。

人力资源部将跟据教职工每月考核结果,测算发放绩效工资待遇。

附表:月度分解表和完成情况表

人力资源部

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