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通知公告

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关于做好2018年度现代职业技术学院二级部门和中层干部考核的实施方案的通知

发布者:  发布时间:2019-01-09

各二级学院、教学部、处室:

根据学院年终考核总体安排,依据《天津现代学院中层干部考核管理办法》,经bet36365体育党委研究决定,现将2018年度现代职业技术学院二级部门和中层干部年度考核方案通知如下:

一、领导机构

考核工作在学院党委统一领导下进行,成立领导小组:

组长:霍振朝 褚建伟

成员:王 鹏、刘焕锋、孙勇民、刘 英、李家珩

领导小组下设考核办公室,主任:李家珩。办公室设在党委组织部。

办公室设立三个考核小组。第一组组长:李家珩,成员杨朝阳、王宝妍;第二组组长:刘英,成员陈才华、梁源;第三组组长:华战胜,成员赵辰、顾刚

二、考核范围

学院各二级部门、学院全体中层干部。

三、考核内容

1、二级部门考核,按照教代会报告中提出的2018年主要工作任务完成情况,及签订的《年度工作目标责任书》的完成情况进行考核。

2、中层干部考核,按照《现代学院中层干部考核管理办法》,从德、能、勤、绩、廉五方面内容进行,综合考核干部一年来思想状况和工作实际情况。

四、考核程序

1、部门述职

二级学院党组织书记代表二级学院进行述职;各职能部门中层正职(含主持工作)代表部门进行述职。述职内容,教代会报告中提出的2018年主要工作任务完成情况,及签订的《年度工作目标责任书》完成情况。按照“创新性、难易程度、工作质量、负荷量、完成率”五个考核指标体系进行述职。

2、个人述职

每位中层干部根据年度工作计划确定的目标和任务,结合自己在德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行总结,形成述职报告并进行集中述职。

五、考核方式

(一)部门绩效考核采取部门互评、校领导打分、主管领导打分的方式进行。考核等级分为优秀、合格、不合格。

(二)中层干部个人考核采取领导测评、中层互评、群众测评方式进行。领导班子测评占30%,中层测评占30%,群众测评占40%。考核工作办公室对中层干部测评表进行统计,并将统计结果上报考核工作领导小组。考核等级分为优秀、称职、基本称职、不称职。

六、确定考核评价结果

考核工作领导小组在民主测评的基础上,对被考核人和部门做出实绩分析和综合评价,提出考核总体评价等级意见,提交院党委会讨论确定。

七、述职时间和地点

述职时间:2019年1月8日(周二)上午8:30

述职地点:图文信息中心B座第一会议室。

八、述职有关要求

1、此次部门述职与中层干部述职一并进行。先进行部门述职,再进行个人述职。部门述职时间为8分钟,个人述职时间为5分钟,不得超时。

2、各部门述职报告电子版,于1月7日中午报党委组织部和人力资源部。中层干部个人述职报告电子版1月10日前报党委组织部。

3、中层干部述职测评会,原则上不得请假。因急病不能参加述职的人员,可委托他人代为述职。

党委组织部

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